Invertimos gran parte de nuestra vida trabajando, por ello aspiramos a tener acceso a los beneficios que nos brinda la seguridad social, sea que estemos activos,  jubilados o por razones de salud nos den la categoría de pensionados. Es importante tener claros para tal fin debemos reunir los Requisitos para darse de alta en el ISSSTE de México y comenzar a tener asistencia social y médica, entre otros beneficios.

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado o ISSSTE es el ente gubernamental mexicano creado con el objeto de suministrar a los ciudadanos el debido amparo en salud y bienestar social en caso de sufrir invalidez, llegar a la tercera edad o correr algún riesgo laboral. Pero para disfrutar de este beneficio deberás estar debidamente registrado

¿Qué beneficios brinda esta  institución?

1. Atención médica.
2. Medicinas.
3. Prestaciones sociales.
4. Seguro por jubilación o pensión.

Requisitos para darse de alta en el ISSSTE de México

A continuación te mencionamos los requisitos con los que debes cumplir si eres trabajador para darte de alta en el ISSSTE de México:

Para trabajadores activo

• Lo primero que debes tener claro es que la compañía o empresa donde presten servicios debe realizar el registro del ISSSTE.
• Una vez realizado el registro correspondiente se le debe entregar una copia del registro efectuado.

Luego, el trabajador deberá reunir original y copia de los siguientes requisitos:

• El último comprobante de pago.
• Tener las debidas cotizaciones.
• El trabajador debe presentar la constancia emitida por el ente  donde labora. Si no posee la constancia de cotizaciones, este deberá dirigirse a la plataforma del derecho-habiente y solicitar su cotización.
• Constancia  de residencia, el mismo debe estar vigente al momento de realizar el trámite.
• Comprobante de cancelación de servicio eléctrico.
• Recibo de cancelación telefónica.
• Estados de cuenta bancarios.
• Documento de alquiler o renta.
• Comprobante de impuesto predial.
• Comprobante INE que se encuentre debidamente vigente.
• Pasaporte que se encuentre actualizado.
• Credencial de la cédula profesional

También puedes ver:  trámites para solicitar la cédula profesional

Nueva Incorporación

Los requisitos que deben presentar las personas de nuevo ingreso son los siguientes, cabe destacar que deben presentar original y copia de cada uno:

• Constancia de trabajo.
• Comprobante de pago de la empresa o compañía donde presta sus servicios.
• Consignar tres fotos tamaño carnet que se encuentren vigentes.
• Partida de nacimiento.
• La credencial del CURP.
• El INE que se encuentre actualizado.

Si Cambias de trabajo

• Último comprobante de pago del trabajador.
• Consignar la constancia o comprobante de citas del trabajador.
• Constancia de trabajo que se encuentre actualizada.
• Constancia del INE que se encuentre vigente.
• Entregar dos fotografías tipo carnet que estén vigentes.
• Credencial CURP que se encuentre debidamente  actualizada.

Incorporación del cónyuge

• Partida de nacimiento que se encuentre vigente.
• Presentar la respectiva credencial del trabajador que se encuentre activo (a) en su sitio de trabajo.
• INE actualizada, tanto del trabajador como del cónyuge.
• Consignar dos fotografías tipo carnet del cónyuge.
• Credencial CURP del trabajador y el cónyuge.
• Presentar  último comprobante de pago del trabajador.

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Incorporación de la concubina con la que  no se  tenga hijos

• Partida de nacimiento de la concubina.
• Constancia de concubinato donde se avale que ambas parejas tienen una convivencia de más de cinco años. Este documento debe estar certificado por un tribunal o juez.
• Documento que avale la “Inexistencia de Matrimonio”.
• Presentar comprobante del INE que se encuentre vigente
• El trabajador deberá presentar el último comprobante de pago.
• Presentar comprobante de citas del empleado.
• Consignación de  dos fotografías tipo carnet de la concubina.
• Entregar credencial del CURP  tanto del trabajador como de la concubina.

Incorporación de la concubina que se encuentra embarazada

• Presentar la partida de nacimiento.
• Comprobante médico, que se encuentre avalado por la CMF.
• INE que se encuentre vigente tanto del trabajador como el de su concubina.
• Comprobante de citas del empleado.
• Último comprobante de pago del trabajador.
• Credencial CURP del empleado y su concubina.
• Entregar el documento que avale la “Inexistencia de Matrimonio” este requisito debe ser entregado por la parejas.

Incorporación de concubina con la que se tenga hijos

• Partida de nacimiento de la concubina.
• Partida de nacimiento de los hijos (a).
• Entregar el documento que avale la “Inexistencia de Matrimonio” este papel debe ser entregado por ambos.
• Consignar   último comprobante de pago del trabajador.
• Presentar dos fotografías tipo carnet.
• Entregar comprobante del INE de ambos.
• Presentar el comprobante de citas del empleado.
• Entregar la credencial CURP de la pareja así como del niño (a).

Incorporación de hijos menores de dos meses

• Constancia de nacimiento del infante.
• Presentar comprobante del INE de ambos.
• Tener a mano comprobante de citas del empleado y su cónyuge.
• Credencial CURP del empleado.
• Último comprobante de pago del trabajador

Incorporación de hijos en edades comprendidas entre los dos meses y diecisiete años

• Partida de nacimiento de los hijos (a) que esté vigente.
• INE de la pareja. Este documento debe encontrarse vigente.
• El comprobante de citas del empleado.
• Entregar último comprobante de pago emitido por la empresa.
•  Dos fotografías tipo carnet actualizada.
• Presentar la credencial CURP del empleado y sus hijos (a).

Incorporación de hijos que se encuentren incapacitados y sean mayores de edad

• Partida de nacimiento de hijo (a) a incorporar en el ISSSTE.
• Comprobante donde se avale la incapacidad del hijo (a) en cuestión.
• Entregar último comprobante de pago del trabajador.
• Consignar  el comprobante de citas.
• Presentar  el comprobante del INE del involucrado.
• Entregar credencial CURP.
• Consignar dos fotografías tipo carnet.

Incorporación del padre, madre y abuelos

• Partida de nacimiento de la madre, el padre y los abuelos.
• Partida de nacimiento del empleado.
• Documento de la situación económica del involucrado.
• Último comprobante de pago del trabajador.
• INE de los padres, abuelos y trabajador que se encuentre vigente.
• Entregar el comprobante de citas del empleado.
• Consignar dos fotografías  tipo carnet.
• Credencial CURP, tanto de los padres, abuelos y empleado.

Ventajas de darse de alta en el ISSSTE de México

Dentro de las ventajas de darse de alta en el ISSSTE de México se encuentran:

• Poder contar con un Seguro contra peligro en el trabajo.
• El trabajador puede contar con adelantos personales de préstamos entre otros.
• Además el ISSSTE, ofrece financiamiento en atención funeraria.